नीलो एरो तौल गर्ने कम्पनीले सबै तहमा व्यवस्थापन कार्यकर्ताहरूलाई "PDCA व्यवस्थापन उपकरण व्यावहारिक" तालिम सञ्चालन गर्न आयोजना गर्दछ।
वाङ बाङ्मिङले आधुनिक उत्पादन उद्यमहरूको व्यवस्थापन प्रक्रियामा PDCA व्यवस्थापन उपकरणहरूको महत्त्वलाई सरल र बुझ्न सजिलो तरिकामा व्याख्या गर्नुभयो।वास्तविक कम्पनी केसहरूमा आधारित (डिजिटल क्रेन स्केल, लोड सेल, लोड मिटर आदिको उत्पादन प्रक्रियामा), उहाँले PDCA व्यवस्थापन उपकरणहरूको व्यावहारिक प्रयोगको बारेमा साइटमा स्पष्टीकरण दिनुभयो, एकै समयमा, प्रशिक्षकहरूलाई व्यावहारिक प्रशिक्षण दिइयो। समूहहरूमा, ताकि सबैले वास्तविक स्थितिबाट सिक्न सकून्।प्रशिक्षण मार्फत PDCA आवेदनका चार चरण र आठ चरणहरू सिक्नुहोस्।
तालिम पछि, प्रत्येक व्यवस्थापन कार्यकर्ताले सक्रिय रूपमा आ-आफ्नो अनुभव र अन्तर्दृष्टि साझा गरे।
PDCA, जसलाई डेमिङ साइकल पनि भनिन्छ, गुणस्तर व्यवस्थापनमा निरन्तर सुधारको लागि एक व्यवस्थित विधि हो।यसमा चार मुख्य चरणहरू हुन्छन्: योजना, गर, जाँच, र कार्य।जबकि PDCA को अवधारणा व्यापक रूपमा मान्यता प्राप्त छ, संगठनहरूलाई प्रभावकारी रूपमा लागू गर्न र यस विधिबाट लाभ उठाउन यसको प्रयोगमा व्यावहारिक प्रशिक्षण आवश्यक छ।
PDCA मा व्यावहारिक प्रशिक्षणले व्यक्ति र टोलीहरूलाई सुधारका लागि क्षेत्रहरू पहिचान गर्न, कार्य योजनाहरू विकास गर्न, परिवर्तनहरू लागू गर्न, र परिणामहरू अनुगमन गर्न आवश्यक सीपहरू प्रदान गर्दछ।PDCA चक्र र यसको व्यावहारिक प्रयोग बुझेर, कर्मचारीहरूले आफ्नो संगठन भित्र निरन्तर सुधारको संस्कृतिमा योगदान दिन सक्छन्।
योजना चरणमा उद्देश्यहरू निर्धारण गर्ने, सुधार आवश्यक पर्ने प्रक्रियाहरू पहिचान गर्ने, र पहिचान गरिएका मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्न योजना विकास गर्ने समावेश छ।यस चरणमा व्यावहारिक प्रशिक्षणले प्राप्त गर्न सकिने लक्ष्यहरू सेट गर्ने, विस्तृत विश्लेषण गर्ने र कार्ययोग्य योजनाहरू सिर्जना गर्ने प्रविधिहरूमा केन्द्रित हुन्छ।
Do चरणको दौडान, योजना कार्यान्वयन गरिन्छ, र यस चरणमा व्यावहारिक प्रशिक्षणले प्रभावकारी कार्यान्वयन रणनीतिहरू, सञ्चार र टोली कार्यमा जोड दिन्छ।सहभागीहरूले अवरोधहरू न्यूनीकरण गर्दै र अधिकतम दक्षता हासिल गर्दा योजना कसरी कार्यान्वयन गर्ने भनेर सिक्छन्।
जाँच चरणमा लागू योजनाको नतिजाहरूको मूल्याङ्कन समावेश छ।यस चरणमा व्यावहारिक प्रशिक्षणले डाटा सङ्कलन, विश्लेषण, र कार्यसम्पादन सूचकहरूको प्रयोगमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ डो चरणमा गरिएका परिवर्तनहरूको प्रभावकारिता मापन गर्न।
अन्तमा, ऐन चरणले जाँच चरणको नतिजाको आधारमा आवश्यक कारबाहीहरू समावेश गर्दछ।यस चरणमा व्यावहारिक प्रशिक्षणले निर्णय लिने, समस्या समाधान गर्ने, र निष्कर्षमा आधारित अनुकूलन र थप सुधार गर्ने क्षमतामा जोड दिन्छ।
पोस्ट समय: जुन-14-2024